Last Minute Speaker gesucht? Wie Sie in 24 Stunden den richtigen Redner buchen
Der geplante Keynote Speaker sagt 48 Stunden vor der Veranstaltung ab. Der Vorstand erwartet morgen früh 300 Führungskräfte. Die Agenda hat ein Loch von 60 Minuten. Und Sie haben keine Zeit für langwierige Agentur-Recherchen. Solche Situationen sind seltener als befürchtet — aber wenn sie eintreten, entscheiden die nächsten Stunden über den Erfolg oder das Scheitern […]
Keynote Speaker Deutschland: Preise, Themen und Auswahlkriterien im Überblick
Wer einen Keynote Speaker, Vortragsredner oder Redner für eine Veranstaltung in Deutschland sucht, steht schnell vor einer unübersichtlichen Auswahl. Hunderte Namen, unterschiedliche Themen, kaum vergleichbare Preisangaben — und der Druck, die richtige Wahl für ein Publikum zu treffen, das bewegt werden soll. Ob inspirierender Impulsvortrag für den Jahresauftakt, motivierende Keynote für einen Kongress oder strategischer […]
Innovation goes Porto
Wer am Ufer des Duoro entlang auf die andere Flussseite blickt und dort die vielen jahrhundertealten Portweinkontore ansieht, wird Porto nicht unbedingt mit dem Thema „Innovation“ in Verbindung bringen – und doch fand genau hier bereits zum zweiten Mal eine der weltweit größten Innovationskonferenzen statt.
Google wird Alphabet: Was die Veränderung für deutsche Unternehmen bedeutet
Google kündigt eine umfassende Restrukturierung unter dem neuen Markennamen “Alphabet” an. Was auf den ersten Blick wie eine reine Reorganisation klingt, könnte ein Zukunftsmodell für Organisationen sein, die in der digitalen Welt erfolgreich sein wollen.
Was Manager wirklich von Jürgen Klopp lernen können
Jürgen Klopp ist nicht nur Fußballtrainer sondern gilt für zahlreiche Fußballfans als Vorbild. Der Abschied von seinem Verein Borussia Dortmund nach 7 Jahren Amtszeit ist nicht nur aus fußballerischen Gesichtspunkten bemerkenswert sondern liefert auch eine wichtige Erkenntnis für Führungskräfte.
Brainstorming oder nur ein laues Lüftchen?
Brainstoming ist sicherlich eine der bekanntesten Kreativtechniken und wird häufig im Unternehmensalltag eingesetzt. Oft werden jedoch wichtige Regeln der Methode nicht beachtet und die Qualität der Ergebnisse läßt daraufhin zu wünschen übrig. Experimente zeigen zudem immer mehr Zweifel an der Wirksamkeit.
Weniger ist mehr – die etwas andere Entscheidung eines Unternehmens
Ein kleines aber sehr erfolgreiches Softwareunternehmen widerspricht üblichen Managementprinzipien und verzichtet auf Expansion und Vergrößerung des Teams. Stattdessen konzentriert es sich zukünftig nur noch auf ein einziges Produkt und begründet dies u.a. mit der Beibehaltung des Teamspirits. Ein Vorbild für andere Unternehmen oder eine fragwürdige Entscheidung?
Kunden motivieren Mitarbeiter besser als Manager
Viel wird darüber gesprochen, auf welche Art und Weise Vorgesetzte ihre Mitarbeiter motivieren können. Dabei hat eine andere Gruppe viel größeren Einfluss auf die Motivation der Beschäftigten – die Kunden. Doch wie kann dieser Effekt genutzt werden?
Innovationdigging – eine neue Methode für systematische Ideenfindung im Team
Mit einer neuen Methode zur Kreativkräftebündelung lässt sich Ideenfindung im Team strategisch und systematisch umsetzen. Zusätzlich steigt die Motivation, Ideensuche regelmässig durchzuführen.
Der Chef weiß es besser – oder nicht?
Wie sollten wichtige Entscheidungen in modernen Unternehmen getroffen werden? Die Frage ob es besser ist, Entscheidungen im Team zu treffen oder ob die Entscheidungsfindung der Führungskraft überlassen werden soll, über dieses Thema diskutieren Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler schon seit langer Zeit.
