Leadership in der Krise: Von Verantwortungslosigkeit zu Ownership

Warum gebrochene Commitments Vertrauen zerstören und wie echtes Commitment zum Team die Grundlage für Innovation und verlässliche Führung ist.

Kamingespräch im Unternehmen: Ablauf, Wirkung und worauf es wirklich ankommt

Ein Kamingespräch ist ein Format, das im richtigen Kontext große Wirkung entfaltet. Was es ausmacht, wie der Ablauf mit einem externen Impulsgeber funktioniert und worauf Veranstalter bei der Planung achten sollten.

Zukunft ist eine Entscheidung – warum Transformation keine Frage des Timings ist

Transformation beginnt nicht mit perfekten Bedingungen, sondern mit einer Entscheidung. Warum Führung Orientierung schaffen, Lernen ermöglichen und Zukunft aktiv gestalten muss.

Der Chef weiß es besser – oder nicht?

Wie sollten wichtige Entscheidungen in modernen Unternehmen getroffen werden? Die Frage ob es besser ist, Entscheidungen im Team zu treffen oder ob die Entscheidungsfindung der Führungskraft überlassen werden soll, über dieses Thema diskutieren Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler schon seit langer Zeit.